Jean-Daniel Taverney, carteiro, é demitido pela La Poste Suisse aos 60 anos após 42 anos

Uma péssima surpresa para este carteiro.

Aos 60 anos, e depois de 42 anos de profissão, Jean-Daniel Taverney acabou demitido. Ele passou toda a carreira dedicado à sua missão de serviço público, mas isso não sensibilizou o empregador, que decidiu dispensá-lo em fevereiro.

O jornal 24 heures repercute o caso do funcionário, que trabalhava na La Poste Suisse. Ele relata: “Disseram que eu perdia tempo ao subir aos andares para entregar as encomendas. Para o meu empregador, isso era uma perda de tempo. Mas eu não segui as orientações. Para mim, quem mais perde com a postura da La Poste é a clientela.”

Regras de entrega de encomendas e a crítica do carteiro

Na prática, conforme as instruções internas destinadas aos carteiros - às quais outros veículos tiveram acesso -, está previsto que “a presença de um teclado de código de acesso ou de uma porta principal trancada implica deixar as encomendas no saguão de entrada, perto das caixas de correio”.

Ainda assim, ele afirma que muitos furtos eram reportados e que, por cautela e pensando no interesse dos clientes, preferia subir até o andar correspondente para entregar. Ele também diz que, por muito tempo, cabia ao próprio carteiro decidir como proceder nessas situações.

La Poste Suisse se defende

Na carta que acompanha a demissão, a empresa enumera as razões apresentadas: “Nós lhe enviamos uma advertência e, depois, uma advertência final, devido ao não cumprimento do processo X/Y e à expressão repetida do seu desacordo de maneira não construtiva.”

Enquanto isso, a demissão foi muito mal recebida. Virginie Zürcher, sindicalista da Syndicom desde 2020 e corresponsável pela região da Suíça francófona desde junho de 2025, comenta:

A demissão de Jean-Daniel Taverney é um símbolo do clima que reina na empresa. Uma parte dos empregados, sobretudo os mais antigos, sofre uma perda de sentido do seu trabalho como serviço público. E isso só pode ser lamentado.

Por sua vez, a direção da La Poste Suisse rejeita a ideia de que a demissão tenha relação com o envolvimento sindical do empregado. A empresa também defende o processo criticado: “Ele permite assegurar um serviço confiável e previsível para a clientela, ao mesmo tempo em que leva em conta a evolução dos volumes (o número de cartas pode diminuir de 34 a 39% até 2030, N. da R.). Ele não consiste em ‘pular’ endereços de maneira arbitrária, mas se baseia em regras definidas de distribuição segundo o tipo de envio.”